O que é comportamento antiético nos negócios?
Comunicação enganosa, comportamento fraudulento, atividade anticompetitiva, esconderijo de conhecimento, retirada e desvio de produçãosão práticas comerciais antiéticas.É ilegal, mas não antiético, forçar um funcionário a resolver seu tempo estipulado.
Qualquer conduta ilegal, comoroubar as coisas de alguém ou agredir colegas, são alguns exemplos comuns de comportamento antiético no local de trabalho.
Aqui estão alguns comportamentos que eu chamo de antiética: roubar, sabotar, contar mentiras para levar uma pessoa em apuros, ordens gritaram no rosto de uma pessoa, insultos, chamadas de nome, assediando um trabalhador com telefonemas abusivos em casa, evitando um trabalhador por causa de seusClasse social, raça, orientação, etc.
Empresas como Google, Amazon, Nestlé, Tesco, Coca-Cola, as quatro grandes empresas de contabilidade, Facebook, Nike e McDonald's enfrentaram escrutínio por suas ações em várias dimensões éticas, incluindoEvitação tributária, exploração de trabalhadores, marketing irresponsável e danos ambientais.
Mais alguns exemplos de práticas comerciais antiéticas são:Engano deliberado- Isso pode significar levar o crédito do trabalho de outra pessoa, 'puxar um doente', sabotar o trabalho de outra pessoa ou deturpar um produto, tudo com o objetivo de obter uma venda.
- Fraude ou práticas enganosas.
- Subversão.
- Conduta não profissional.
- Violações do escopo da prática.
- Sendo impróprio para praticar.
- Gerenciamento inadequado de registros de pacientes.
- Violação das leis estaduais, leis federais ou regras regulatórias.
- Falha em relatar violações ou erros.
O que constitui um comportamento antiético?O comportamento antiético na força de trabalho não se restringe a atos evidentes.IncluiTrabalhadores atuando e enfrentando agressivamente supervisores, supervisores e colegas, e inclui comportamentos mais sutis que comprometem pessoas, produtividade e organizações.
- Funcionários cortando cantos (relatados por 72 % dos empregadores)
- Mentindo para cobrir os próprios erros (72 %)
- Colegas de fofoca ou badming (68 %)
- Passando pelo dinheiro quando um prazo é perdido (67 %)
1.Pressão para ter sucesso.Os funcionários podem optar por agir de maneira antiética com base nas expectativas irrealistas de ter sucesso.Por exemplo, um vendedor pode fazer reivindicações falsas para garantir um acordo para cumprir sua cota.
Um exemplo de algo que é legal, mas antiético, éPagar o salário mínimo dos funcionários sem nenhum aumento ao longo do tempo, o que os leva a lutar para gerenciar suas despesas de vida.Um exemplo de algo ilegal, mas ético, está dirigindo sobre o limite de velocidade.
Quais são as conseqüências do comportamento antiético?
Em casos graves de má conduta antiética, pode levar a problemas legais graves que resultam emperda de tempo, multas grandes e outras penalidades com possível prisão.
No mesmo ano, foi revelado que a empresa usa trabalho forçado nas fábricas.Qual é a principal razão pela qual a Nike é considerada antiética?A Nike foi criticada por usar as fábricas de moletom na Ásia como fonte de trabalho.A empresa foi acusada deabusando de seus funcionários.
Ações antiéticas comofraude, desonestidade ou tratamento injustopode criar dúvidas e ceticismo entre os clientes, levando a uma perda de reputação e, finalmente, as vendas.Os funcionários também podem ser desmoralizados e desativados em tal ambiente, afetando a produtividade e a lealdade.
O comportamento antiético é um comportamento que viola esses princípios morais.Pode incluir coisas como mentir, trapacear, roubar e prejudicar os outros.O não profissionalismo, por outro lado, é violar os padrões de comportamento que são esperados em um cenário específico.
Algumas das razões pelas quais as pessoas podem se comportar inesqueticamente em negócios internacionais incluem ter ética pessoal ruim, fazer parte de uma cultura empresarial com ética ruim, ter muito poder, sentir muita pressão, confundir o que é certo e errado e/ousendo cegamente leal à empresa.
Atividades comoCom comportamento sexual, queixas maliciosas, e assim por diante, se enquadra nesta categoria.Um comportamento inadequado no local de trabalho não afeta apenas a produtividade de um funcionário, mas também degrada suas expectativas profissionais.Ciúme da superioridade em termos de classificação.Assim, dando à luz conversas rudes.
Ligue para a linha direta da Letf Public A qualquer hora: 855 297 5322.Preencha o formulário online / formulário espanhol.Envie um email para letf@dir.ca.gov.
O que é uma violação ética?Em poucas palavras, uma violação ética éAlgo que é - falado, escrito, acionado - que viola o código documentado de ética, missão, visão, valores e cultura de uma empresa.Também sabemos que violações éticas riem diante do que é considerado comportamento social normal.
Alguns exemplos comuns de atividade antiética ou ilegal incluem:Conflitos de interesse.Irregularidades contábeis ou de auditoria.Roubo.Fraude, desperdício ou abuso.
Um código de ética estabelece as diretrizes éticas e as melhores práticas de uma organização a seguir para honestidade, integridade e profissionalismo.Para membros de uma organização, violar o Código de Ética pode resultar em sanções, incluindo rescisão.
O que é considerado uma violação de ética?
Cobrar taxas excessivas, recusando -se a dar ao cliente seu dinheiro, roubar o dinheiro do cliente ou enganar o dinheiro do clientesão indicadores claros de uma violação de ética.
Comportamento antiético
Pode até incluir expressar posições políticas fortes e desagradáveis dentro ou fora do local de trabalho.Qualquer instância de comportamento antiético, por mais severo, é fundamental para disparar.
Mentindo para os funcionários.
A maneira mais rápida de perder a confiança de seus funcionários é mentir para eles.Se você perguntar aos funcionários se o gerente ou supervisor deles mentiu para eles no ano passado, poderá se surpreender com os resultados.
As medidas mais comuns sãoObservações orais, uma repreensão por escrito, uma repreensão com um registro pessoal, e a punição mais severa é o término do contrato de trabalho.
Dois tipos de comportamento antiético são mais comuns:Fixação de preços e violação de direitos autorais.Espionagem econômica e infrações antitruste.
