Você traz um currículo para uma entrevista imobiliária?
A maioria das empresas não exige currículoNo entanto, um currículo e uma carta de apresentação bem elaborados, mesmo que a experiência profissional seja pequena, indicam profissionalismo e atenção aos detalhes. Fique satisfeito quando a empresa te avaliar bem e esperar de você mais do que um “corpo” e licença!
Você precisaráum currículo que demonstre sua experiência, planeje as perguntas da entrevista com o corretor de imóveis, vista-se para o sucesso e esteja preparado para fazer suas próprias perguntas. Continue lendo enquanto ajudamos você a se preparar para uma entrevista de emprego no setor imobiliário e a ser contratado pela corretora em que deseja trabalhar.
O comprimento ideal para um currículo de Agente Imobiliário deve ser de uma a duas páginas. No entanto, é essencial priorizar as experiências, habilidades e conquistas mais relevantes e recentes. Concentre-se nas realizações que demonstram sua experiência no setor imobiliário e sua capacidade de gerar resultados.
Eles devem exibir um nível de profissionalismo que inspire confiança e confiança em seus clientes. O traje apropriado normalmente inclui:Para homens: Terno ou blazer com calça social, complementado por gravata. Para mulheres: um terninho, um terninho ou um vestido sob medida geralmente representa um visual sofisticado.
Quantos corretores imobiliários devo entrevistar? É uma boa ideia entrevistarmínimo de três candidatos, de preferência de diferentes corretoras. Pense nisso como entrevistar um candidato a emprego - você está procurando a pessoa mais adequada para o trabalho e o trabalho o guia para uma transação imobiliária bem-sucedida.
Perguntas detalhadas para uma entrevista imobiliária
Grande parte da sua entrevista imobiliária provavelmenteconcentre-se em sua experiência anterior em vendas, em seu treinamento e habilidades e nas técnicas que você emprega ao ajudar os clientes a encontrar sua nova casa ou propriedade.
Comece com uma declaração resumida e uma seção de habilidades que mostram seus pontos fortes mais relevantes e conquistas impressionantes. Em seguida, use sua experiência profissional e seção de educação para cobrir qualificações adicionais, conforme descrito em nosso currículo de corretor imobiliário sem experiência.
No entanto, a orientação geral ainda deve incluir apenas os dados mais recentes10 a 15 anos. Isso ajudará os gerentes de contratação a examinar seu currículo rapidamente, mantê-lo focado em suas maiores conquistas e pode ajudar a evitar discriminação por idade durante o processo de procura de emprego.
Para se apresentar profissionalmente em uma entrevista, comece com uma saudação educada, diga seu nome completo, mencione sua formação educacional e experiência profissional relevante, destaque as principais habilidades e pontos fortes, compartilhe brevemente seu objetivo de carreira e expresse gratidão pela oportunidade.
R: Ao responder, concentre-se em suas habilidades, experiência e realizações relevantes que o tornam o mais adequado para a função.porque sou um trabalhador esforçado que quer ajudar sua empresa a ter sucesso. Tenho as habilidades e a experiência necessárias para o trabalho e estou ansioso para aprender e crescer com sua equipe.
Um corretor de imóveis pode usar jeans?
Mantenha uma aparência profissional
Corretor de imóveis é uma carreira profissional e seu traje deve refletir esse nível de realização e especialização. As opções tradicionais incluem calças ou calças sociais, blazers, cardigans e blusas ou camisas.A menos que você trabalhe em uma comunidade agrícola, reserve jeans para o tempo livre.
Reuniões presenciais:"Olá, meu nome é [Seu nome] e sou corretor de imóveis da [Nome da empresa]. É um prazer conhecer você!" "Sou [seu nome], um corretor de imóveis especializado em [sua área de atuação].
Este artigo faz parte de uma série maior sobre Como se tornar um agente imobiliário. O Bureau of Labor Statistics mostra que a taxa de falência imobiliária éentre 43% e 54%. No entanto, estatísticas comuns afirmam que 87% dos agentes imobiliários falham no prazo de cinco anos.
Quanto mais, maior a probabilidade de você ter sucesso. É muito difícil fazer todos os dias durante horas seguidas, mas se você puder, eu começaria com100 ligações por diae veja quantos contatos você fez em um mês. Você pode querer pular alguns dos grandes feriados.
Em média, os agentes imobiliários podem trabalhar em qualquer lugar30 a 50 horas por semana. No entanto, durante períodos de maior movimento ou ao fechar negócios, os agentes podem precisar dedicar horas adicionais para atender às demandas dos clientes. Por outro lado, pode haver períodos mais lentos em que os agentes têm menos compromissos ou transações com clientes e trabalham menos horas.
Exemplo de resposta:Quero me tornar um corretor de imóveis porque adoro ajudar as pessoas a encontrar um lugar para chamar de lar. Quero ajudá-los a encontrar o imóvel certo e negociar o melhor negócio para eles. Quero ajudá-los a realizar seus sonhos.
Ainda não tenho certeza se estou mais interessado em vendas ou aluguéis, mas sei que prefiroimóveis corporativosem vez de ajudar particulares a encontrarem as suas casas. Portanto, em cinco anos, espero ser um de seus corretores de imóveis de maior sucesso e liderar minha própria equipe aqui na Johnson Realty.”
A melhor maneira de responder "Fale-me sobre você" é com um breve resumo de sua experiência, sua formação, o valor que você agrega a um empregador e o motivo pelo qual você está ansioso para aprender mais sobre este próximo trabalho e o oportunidade de trabalhar com eles.
O currículo do seu agente imobiliário deve incluir os seguintes elementos-chave:informações de contato, experiência profissional anterior, habilidades e, finalmente, educação e certificações. Certifique-se de que estejam claramente identificados e fáceis de encontrar.
Corretor de imóveis apaixonado, com 12 anos de atuação e experiência em imóveis residenciais e comerciais, com certificação de especialidade em consultoria de imóveis residenciais. Possui também habilidades de negociação e relacionamento interpessoal que ajudam a garantir os melhores negócios para os clientes, com mais de 70 imóveis vendidos.
Qual é a regra dos 30 segundos para currículo?
Você pode estar se perguntando: qual é a regra dos 30 segundos para currículos? Você sabia que em um mercado de trabalho competitivo,seu currículo deve colocá-lo na pilha de entrevistas em 30 segundos? Do contrário, você acabará na pilha de rejeitados e nunca terá a chance de se vender pessoalmente. 30 segundos é mais do que o recrutador médio leva.
Em meio a esse dilúvio,seu currículo tem, em média, apenas 15 segundos (ou até menos) para causar uma boa impressão. Isso não ocorre porque os recrutadores sejam indiferentes, mas devido ao grande volume de inscrições com as quais lidam. Nesses 15 segundos críticos, eles estão tentando avaliar se vale a pena dar uma olhada mais profunda em seu aplicativo.
"Estou entusiasmado com este trabalho porquepermite-me fazer parte de uma cultura empresarial que valoriza o trabalho em equipe, a colaboração e a comunicação aberta. Durante minha pesquisa sobre a [nome da empresa], fiquei impressionado com o ambiente de trabalho positivo e a ênfase na promoção da criatividade e da diversidade de pensamento.
A primeira é inverter a questão, de modo a respondê-la – nomeando um ponto fraco – mas tendo o cuidado de nomear um ponto fraco que os empregadores vêem como um ponto forte. A resposta clássica sempre foi “Minha fraqueza é que trabalho demais”, e depois exemplos de devoção ao seu trabalho.
A regra do 1% no investimento imobiliáriomede o preço de uma propriedade de investimento em relação ao rendimento bruto que ela pode gerar. Para que um investimento potencial passe na regra do 1%, seu aluguel mensal deve ser igual a pelo menos 1% do preço de compra.
